İyi personeli bulmak zor, kaybetmek kolay!

Sosyal medyada, özellikle Linkedin ortamında, herkes süper yetkinliklere ve yeteneklere sahip! İnanılmaz bir "iyi eleman" potansiyeline sahibiz.. Bu İK'cıların işi de çok kolay canım(?!) Bu kadar süper elemanların arasından tuttuğunu getir, ekibe kat! Neden o kadar uğraşıyorsunuz ki(?!)

Bardağı masadan kaldırıp, mutfağa götüren de süper personel!
Bardağı tasarlayan, geliştiren, üreten, pazarlayan, satışını yapan da süper personel!

Vay canına!..

O zaman birilerinin şu soruya cevap vermesi gerekiyor: "Hem iş arayan çok, hem de eleman arayan çok!"

Yoksa, aralarında uçurumlar var da birbirilerini mi bulamıyorlar? Birbirlerine kavuşmak için bu kadar can atarken, neden iyi personeller, iyi şirketlerle buluşamıyorlar?

Çünkü hepimiz biliyoruz ki, beyaz yalanlar da birgün kirleniyor!..
Çünkü iyi personeli bulmak zor, kaybetmek kolay!

Çok arıyoruz, tez kaybediyoruz!

Neyse, haydi hayırlı işler..

 

OPEN TO MOBBING

✅ Linkedin tarafından aktif iş arayışında bulunanlara sunulan "open to work" (yeni iş fırsatlarına açığım) etiketinin dezavantajları konusunda bazı paylaşımlar okudum. ✅

📚 Forbes dergisinde yayınlanan yazıda(*) bu etiketi kullanarak aktif iş arayışında olanların, pasif iş arayışında olanlara göre daha az ilgi çektikleri belirtiliyor. ❗ ❗

👉 Bu görüşün doğruluğu elbette tartışılabilir. Bununla birlikte eleman arayanların bir kısmının "hashtag#opentowork" etiketini kullananları; "ne iş olsa yapmaya hazır", "acziyet durumunda", "kolay kabul eden", "iş seçme lüksü olmayan", "iş bulsa diğer haklarını aramayacak", "fazla yetkin değil", "çaresiz", "bunalmış", "sıkılmış", "kaçmaya hazır" gibi düşüncelerle etiketlediği ve adaylara bu gözle baktığı olabiliyormuş. 👀

🎯 Kısacası bu etiket aslında "open to mobbing" (psikolojik tacize açığım) oluyormuş. 😡

⏳ İş aramak çok zor bir durum, gerçekten hiç kimse bunu yaşamadan anlayamaz. Uzun süre işsiz kalınınca sözlerin, telkinlerin yetersiz kalacağı aşamalara gelinebiliyor. 🙏

🔊 Ancak "Linkedin'de aktif iş aramak" yerine "Linkedin'de aktif olmanın" daha faydalı olduğu düşünüyorum. Dolayısıyla yeni fırsatlara açık adayların; kendi çalışma alanlarındaki kontaklarla iletişime geçmeleri, paylaşımlarda bulunmaları ve etkileşim halinde olmaları daha faydalı olacaktır. ✔

Yolunuz ve bahtınız açık olsun.. 🖐


* https://lnkd.in/dxxzfKsY Bağlantı